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人才測評

人才測評是借助心理學、心理測量學、管理學等學科為基礎的一種人才選拔方法體系,對受測者的知識水平、個性特征、職業傾向和發展潛力等方面進行綜合測評,主要包括紙筆測驗、投射測驗、情境模擬、評價中心等,為組織招聘、選拔、配置和評價人才提供科學依據,幫助實現最佳人崗匹配。

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